OTOMOTİV ENDUSTRI METAL SAN. VE TİC.A.Ş
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikası
CARTECHNIC sosyal sorumluluk bilincini, yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder.
Sosyal sorumluluk uygulamalarımızda esas aldığımız temel ilkelerimiz şunlardır;
ISG Politikası
CARTECHNIC OTOMOTİV Sac ve Alüminyum parçaları üretimi ve geliştirme faaliyetlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği değerlerine karşı duyarlı ve sorumluluğunun bilincinde bir kurum olarak üretim yaparken çalışanlarımızı, alt yüklenicileri, müşterileri, tedarikçiler, komşu işletmeleri korumayı, bu doğrultuda yürürlükteki yasal şartlar, müşteri istek ve beklentileri ile diğer şartlara uymayı, hali hazırda güvenli çalışma ortamını sağlamayı ve bunu sürdürmeyi, meslek hastalığı ve iş kazalarını engellemeyi ilke edinmiştir.
Bu ilke doğrultusunda;
- İş Sağlığı ve Güvenliği Etkilerinin kontrolü amacıyla, güvenli çalışma ortamının sağlanma koşullarını;
- Tehlikeyi ve riski kaynağında önlemeyi,
- Tehlikeli olanı tehlikesiz olanla değiştirmeyi,
- Mühendislik uygulamalarıyla önlemeyi,
- Toplu korunma önlemleri kullandırmayı,
- Kişisel koruyucu donanımlarını kullandırmayı ve bu kullanımların çalışanlar tarafından içselleştirilmeyi dikkate almıştır.
- Çalışanlarımızı ve çalışan temsilcilerimizi işletme içi tüm proseslerinin İş Sağlığı ve Güvenliği etkileri konusunda eğiterek İş Sağlığı ve Güvenliği bilincini artırmayı,
- Acil durum planlaması yapmayı, yangın tehlikesi oluşturan önleyici sistemleri kurmayı, mümkün olan tüm önlemleri almayı,
- Risk ve fırsat değerlendirme çalışmaları yaparak proaktif yaklaşımla kararlar almayı ve proseslerin yönetimi mekanizmalarında etkinlik sağlamayı,
- Mal ve hizmet aldığımız tedarikçilerimizi, müşterilerimizi İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda bilinçlendirmeyi,
- Tüm çalışanlarımızın katılımıyla, İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemimizi sürekli olarak iyileştirmeyi, geliştirmeyi, sürdürülebilir İş Sağlığı ve Güvenliği bilincini sağlamayı,
- Çalışma ortamındaki insan ile iş arasındaki bütün ilişkileri ve bu ilişkiyi etkileyen tüm faktörleri belirleyerek çalışanların işe, işinde çalışanlara daha uygun (Ergonomik) hale getirmeyi,
- Proses gereği kullanılması gereken kimyasal ve biyolojik maddelerin etkilerinden kaynaklanan mevcut veya muhtemel risklerden, çalışanların sağlığını korumayı ve güvenli çalışma ortamını sürekli olarak sağlamayı,
- Sosyal projeler yaparak toplumda farkındalığın artırılmasında katkı sağlamayı,
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ile şeffaflık ilkesi kapsamında gerektiğinde bu konuda hesap verebileceğimizi taahhüt ederiz.
- İnsan hakları ve eşitliği vurgulamak; dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, inanç, din, mezhep, yaş, fiziksel engel ve benzeri nedenler ile ayrımcılık yapılmaması gerektiği bilincini topluma aşılamaya çalışmak,
- Çalışanlarımıza insan haklarının en geniş ölçülerde tanındığı emniyetli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak,
- İçinde bulunduğumuz topluma pozitif değer katmak,
- Faaliyetlerimiz kapsamında çevre duyarlılığını ön planda tutmak,
- Sosyal konularda farkındalığın artması için faaliyetlerde bulunmak,
- Paydaşlarımızla şeffaflık ve etik değerler çerçevesinde sağlıklı iletişim kurmaktır.
Etik Politikası
CARTECHNIC iş dünyasında sürdürülebilir bir başarıyı sağlamanın sadece finansal performansa değil, aynı zamanda toplumsal sorumluluklara ve etik değerlere bağlı olduğunun bilincindedir. Şirket olarak, faaliyetlerimizi şeffaf, adil ve güvenilir bir şekilde yürütmeye büyük önem veriyoruz. Etik değerlerimiz, hem çalışanlarımızın hem de paydaşlarımızın haklarını korumak, topluma ve çevreye duyarlı olmak adına iş yapış şeklimizin temelini oluşturmaktadır.
CARTECHNIC olarak, tüm operasyonlarımızda aşağıdaki etik ilkelere bağlı kalmayı taahhüt ediyoruz:
CARTECHNIC Etik Politikası Ana Maddeleri:
Dürüstlük ve Şeffaflık: Şirketimiz, iş ilişkilerinde dürüstlük ve şeffaflık ilkesine sadık kalır. Tüm paydaşlarla olan iletişimimizde açık ve doğru bilgiler sunmaya özen gösteririz.
İnsan Haklarına Saygı: Tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın insan haklarına saygı gösterilmesi, ayrımcılık ve taciz gibi olumsuz davranışların önlenmesi temel ilkelerimiz arasındadır.
Adalet ve Eşitlik: Fırsat eşitliği sağlanması ve tüm çalışanlara adil davranılması, işyerinde ayrımcılığın önüne geçilmesi için sürekli çalışmalar yürütürüz.
Çevreye Duyarlılık: Sürdürülebilir çevre politikalarını destekleyerek doğaya zarar vermeyecek üretim süreçleri geliştirir ve doğal kaynakların korunmasını hedefleriz.
Gizlilik ve Bilgi Güvenliği: Şirketimiz, müşterilerimize, çalışanlarımıza ve iş ortaklarımıza ait gizli bilgileri koruma konusunda yüksek hassasiyet gösterir. Bilgi güvenliği ile ilgili tüm yasal düzenlemelere uygun davranırız.
Yasalara Uyum: Faaliyet gösterdiğimiz her ülkede yerel ve uluslararası yasalara uygun hareket ederiz. Yasal düzenlemeleri ve sektörel standartları yakından takip ederek uyumlu bir iş ortamı oluştururuz.
Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele: Şirketimiz, her türlü rüşvet ve yolsuzluk girişimlerine karşı sıfır tolerans politikası uygular. İş etiğine aykırı her türlü faaliyetten kaçınırız.
Toplumsal Sorumluluk: CARTECHNIC, toplumun genel refahına katkıda bulunmak için sosyal sorumluluk projelerine aktif olarak katılır. Yerel toplulukların gelişimine destek vermeyi ilke edinmiştir.
Bu etik ilkeler, CARTECNIC’in iş yapış biçimini belirler ve tüm çalışanlarımızın bu değerlere uygun davranması beklenir. taahhüt ederiz.
Çatışma Mineralleri Politikası
CARTECHNIC olarak, tedarik zincirimizdeki minerallerin sorumlu ve etik kaynaklardan temin edilmesinin, hem çevresel sürdürülebilirlik hem de insan haklarına saygı açısından kritik öneme sahip olduğuna inanıyoruz. Tantal, kalay, tungsten ve altın (3TG) gibi minerallerin yasa dışı madenlerden elde edilmesi, çatışmaları finanse edebilir ve insan hakları ihlallerine yol açabilme ihtimali bulunmaktadır. Bu nedenle, tedarik zincirimizin tüm seviyelerinde çatışmasız ve sorumlu madencilik ilkelerine bağlı kalmak temel önceliğimizdir.
Amaçlarımız:
- İnsan hakları ihlalleri, yasa dışı faaliyetler ve çevreye zarar verebilecek durumlara katkıda bulunmamak,
İnsan Haklarına Saygı: Tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın insan haklarına saygı gösterilmesi, ayrımcılık ve taciz gibi olumsuz davranışların önlenmesi temel ilkelerimiz arasındadır.
CARTECHNIC olarak, bu politikayla hem tedarik zincirimizin sürdürülebilirliğini arttırmayı, etik ve sosyal sorumluluk ilkelerine uygun hareket etmeyi taahhüt ediyoruz. Sorumlu tedarik anlayışımızla hem iş ortaklarımızla uzun vadeli ilişkilerimizi güçlendirmeyi hem de insan haklarına saygılı bir üretim süreci sürdürmeyi hedefliyoruz.
uyumlu bir iş ortamı oluştururuz.
CARTECHNIC, çatışmanın finansmanına katkıda bulunan her türlü eylemden kaçınmak amacıyla, iş ortaklarımızın da aynı sorumlulukları paylaşmasını beklemektedir. Bu bağlamda iş ortaklarımızın “OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas” standartlarına uygun davranmalarını beklemektedir.
Tedarikçilerimizden ve iş ortaklarımızdan aşağıdaki hususları yerine getirmelerini beklemekteyiz;
1. İş Birliği, Şeffaf Tedarik Zinciri
- Yalnızca çatışmasız bölgelerden elde edilen mineralleri kullanmaları,
- Tedarikçilerden minerallerin çıkarıldığı ülke, maden lokasyonu ve izabe tesislerinin şeffaf bir şekilde raporlamalarını,
- Potansiyel risk taşıyan tedarikçilerle iş birliği yaparak riskleri en aza indirmeyi, amaçlıyoruz. Eğer bu riskler azaltılamıyorsa, bu tür tedarikçilerle olan iş birliğini sonlandırmalarını,
- Tedarik zincirinde çatışmalı mineraller ile ilgili bir durum tespit edildiğinde ya da bir risk öngörüldüğünde etik bildirim kanallarına başvurulması, gerekirse riskli tedarikçileriyle iş birliğinin durdurulmasını,
2. Etik Standartlar ve Yasal Uyum
- Tedarik zincirimizdeki minerallerin menşeini gizlemek veya değiştirmek için yapılan herhangi bir rüşvet teklifine karşı durulmasını,
- Tedarikçilerimizin de bu konuda etik davranmalarını, rüşvet, kara para aklama ve yasa dışı faaliyetler gibi etik dışı uygulamalara karşı durmalarını,
- Çatışma minerallerinin ticaretinde kara para aklamayı önlemek için gerekli tüm önlemlerin alınmasını ve uluslararası ve yerel mevzuatlara uygun hareket edilmesini,
CARTECHNIC, çatışma mineralleri politikasına uyumsuzluk durumunda, etik bildirim kanallarını kullanarak bu ihlalleri bildirme fırsatı sunmaktadır. Etik ihlallerle ilgili tüm bildirimler, ilgili etik hatlarına yapılabilir.
İnsan Hakları ve Çeşitlilik Politikası
Amaç;
Sürdürülebilirlik anlayışı paralelinde, çağdaş ve insan haklarına saygılı bir iş ortamı yaratılması, bu alanlardaki yaklaşım ve ilkelerinin aktarılması, çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz, iş ortaklarımız ve ilişkili olduğumuz diğer tüm paydaşlarımız ile olan ilişkilerimizde insan haklarına duyarlı ve bu ilkeler çerçevesinde davranılmasının sağlanması ve teşvik edilmesidir.
Bu değerlerin misyonumuzun merkezinde yer alması ile geçmişi, kimliği veya inancı ne olursa olsun tüm çalışanlara, müşterilere ve paydaşlara onurlu ve saygılı davranılması gerektiğine inanmaktayız. Şirketimizin sürdürülebilirlik adımlarına katkıda bulunarak tüm şirket faaliyetlerinde temel insan haklarının desteklenmesini sağlamak için tasarladığı bu politika ile sürdürmekte olduğumuz bütün faaliyetleri İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve Birleşmiş Milletler (BM) Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde yürüterek ülkemiz ve dünyamız yararına hareket edeceğimizi taahhüt etmekteyiz.
Kapsam;
Bu politika, CARTECHNIC şirketinin tüm çalışanları, yüklenicileri, danışmanları, stajyerleri için geçerlidir. Herkesin bu politikaya uyması ve CARTECHNIC adına faaliyetlerini bu politika doğrultusunda yürütmesi beklenmektedir. CARTECHNIC aynı zamanda bu politikadaki ilkeleri destekleyen veya kendi işletmelerinde de benzer politikalar benimseyen ortak girişimciler, tedarikçiler ve üçüncü taraflarla çalışmayı taahhüt etmektedir.
İşbu Politika, yayın tarihinden itibaren yönetim kurulu onayı ile yürürlüğe girer ve geçerlilik süresi Politika yayında kaldığı müddetçe devam eder.
SORUMLULAR;
Hazırlayan:
Onaylayan: Yönetim Kurulu
Yayımlayan: İnsan Kaynakları Müdürlüğü