top of page

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Politikası

CARTECHNIC  sosyal sorumluluk bilincini, yönetim anlayışının temel ve deÄŸiÅŸmez unsurlarından biri olarak kabul eder.

Sosyal sorumluluk uygulamalarımızda esas aldığımız temel ilkelerimiz şunlardır;

- Ä°nsan hakları ve eÅŸitliÄŸi vurgulamak; dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düÅŸünce, inanç, din, mezhep, yaÅŸ, fiziksel engel ve benzeri nedenler ile ayrımcılık yapılmaması gerektiÄŸi bilincini topluma aşılamaya çalışmak,

​

- Çalışanlarımıza insan haklarının en geniÅŸ ölçülerde tanındığı emniyetli ve huzurlu bir çalışma ortamı saÄŸlamak,

​

- Ä°çinde bulunduÄŸumuz topluma pozitif deÄŸer katmak,

​

- Faaliyetlerimiz kapsamında çevre duyarlılığını ön planda tutmak,

​

- Sosyal konularda farkındalığın artması için faaliyetlerde bulunmak,

​

- PaydaÅŸlarımızla ÅŸeffaflık ve etik deÄŸerler çerçevesinde saÄŸlıklı iletiÅŸim kurmaktır.

ISG Politikası

CARTECHNIC OTOMOTÄ°V Sac ve Alüminyum parçaları üretimi ve geliÅŸtirme faaliyetlerinde Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi deÄŸerlerine karşı duyarlı ve sorumluluÄŸunun bilincinde bir kurum olarak üretim yaparken çalışanlarımızı, alt yüklenicileri, müÅŸterileri, tedarikçiler, komÅŸu iÅŸletmeleri korumayı, bu doÄŸrultuda yürürlükteki yasal ÅŸartlar, müÅŸteri istek ve beklentileri ile diÄŸer ÅŸartlara uymayı, hali hazırda güvenli çalışma ortamını saÄŸlamayı ve bunu sürdürmeyi, meslek hastalığı ve iÅŸ kazalarını engellemeyi ilke edinmiÅŸtir.

 Bu ilke doÄŸrultusunda;     

- Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Etkilerinin kontrolü amacıyla, güvenli çalışma ortamının saÄŸlanma koÅŸullarını;​

​

- Tehlikeyi ve riski kaynağında önlemeyi,​

​

- Tehlikeli olanı tehlikesiz olanla değiştirmeyi,

​

- Mühendislik uygulamalarıyla önlemeyi,

​

- Toplu korunma önlemleri kullandırmayı,

​

- KiÅŸisel koruyucu donanımlarını kullandırmayı ve bu kullanımların çalışanlar tarafından içselleÅŸtirilmeyi dikkate almıştır.

​

- Çalışanlarımızı ve çalışan temsilcilerimizi iÅŸletme içi tüm proseslerinin Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi etkileri konusunda eÄŸiterek Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi bilincini artırmayı,

​

- Acil durum planlaması yapmayı, yangın tehlikesi oluÅŸturan önleyici sistemleri kurmayı, mümkün olan tüm önlemleri almayı,

​

- Risk ve fırsat deÄŸerlendirme çalışmaları yaparak proaktif yaklaşımla kararlar almayı ve proseslerin yönetimi mekanizmalarında etkinlik saÄŸlamayı,

​

- Mal ve hizmet aldığımız tedarikçilerimizi, müÅŸterilerimizi Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi konusunda bilinçlendirmeyi,

​

- Tüm çalışanlarımızın katılımıyla, Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Yönetim Sistemimizi sürekli olarak iyileÅŸtirmeyi, geliÅŸtirmeyi, sürdürülebilir Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi bilincini saÄŸlamayı,

​

- Çalışma ortamındaki insan ile iÅŸ arasındaki bütün iliÅŸkileri ve bu iliÅŸkiyi etkileyen tüm faktörleri belirleyerek çalışanların iÅŸe, iÅŸinde çalışanlara daha uygun (Ergonomik) hale getirmeyi,

​

- Proses gereÄŸi kullanılması gereken kimyasal ve biyolojik maddelerin etkilerinden kaynaklanan mevcut veya muhtemel risklerden, çalışanların saÄŸlığını korumayı ve güvenli çalışma ortamını sürekli olarak saÄŸlamayı,

​

- Sosyal projeler yaparak toplumda farkındalığın artırılmasında katkı sağlamayı,

​

Ä°ÅŸ SaÄŸlığı ve GüvenliÄŸi Yönetim Sistemi ile ÅŸeffaflık ilkesi kapsamında gerektiÄŸinde bu konuda hesap verebileceÄŸimizi taahhüt ederiz.

Etik Politikası

CARTECHNIC iÅŸ dünyasında sürdürülebilir bir baÅŸarıyı saÄŸlamanın sadece finansal performansa deÄŸil, aynı zamanda toplumsal sorumluluklara ve etik deÄŸerlere baÄŸlı olduÄŸunun bilincindedir. Åžirket olarak, faaliyetlerimizi ÅŸeffaf, adil ve güvenilir bir ÅŸekilde yürütmeye büyük önem veriyoruz. Etik deÄŸerlerimiz, hem çalışanlarımızın hem de paydaÅŸlarımızın haklarını korumak, topluma ve çevreye duyarlı olmak adına iÅŸ yapış ÅŸeklimizin temelini oluÅŸturmaktadır.

CARTECHNIC olarak, tüm operasyonlarımızda aÅŸağıdaki etik ilkelere baÄŸlı kalmayı taahhüt ediyoruz:

CARTECHNIC Etik Politikası Ana Maddeleri:

Dürüstlük ve Åžeffaflık: Åžirketimiz, iÅŸ iliÅŸkilerinde dürüstlük ve ÅŸeffaflık ilkesine sadık kalır. Tüm paydaÅŸlarla olan iletiÅŸimimizde açık ve doÄŸru bilgiler sunmaya özen gösteririz.

​

Ä°nsan Haklarına Saygı: Tüm çalışanlarımızın ve iÅŸ ortaklarımızın insan haklarına saygı gösterilmesi, ayrımcılık ve taciz gibi olumsuz davranışların önlenmesi temel ilkelerimiz arasındadır.

​

Adalet ve EÅŸitlik: Fırsat eÅŸitliÄŸi saÄŸlanması ve tüm çalışanlara adil davranılması, iÅŸyerinde ayrımcılığın önüne geçilmesi için sürekli çalışmalar yürütürüz.

 

Çevreye Duyarlılık: Sürdürülebilir çevre politikalarını destekleyerek doÄŸaya zarar vermeyecek üretim süreçleri geliÅŸtirir ve doÄŸal kaynakların korunmasını hedefleriz.

​

Gizlilik ve Bilgi GüvenliÄŸi: Åžirketimiz, müÅŸterilerimize, çalışanlarımıza ve iÅŸ ortaklarımıza ait gizli bilgileri koruma konusunda yüksek hassasiyet gösterir. Bilgi güvenliÄŸi ile ilgili tüm yasal düzenlemelere uygun davranırız.

​

Yasalara Uyum: Faaliyet gösterdiÄŸimiz her ülkede yerel ve uluslararası yasalara uygun hareket ederiz. Yasal düzenlemeleri ve sektörel standartları yakından takip ederek uyumlu bir iÅŸ ortamı oluÅŸtururuz.

​

RüÅŸvet ve Yolsuzlukla Mücadele: Åžirketimiz, her türlü rüÅŸvet ve yolsuzluk giriÅŸimlerine karşı sıfır tolerans politikası uygular. Ä°ÅŸ etiÄŸine aykırı her türlü faaliyetten kaçınırız.

​

Toplumsal Sorumluluk: CARTECHNIC, toplumun genel refahına katkıda bulunmak için sosyal sorumluluk projelerine aktif olarak katılır. Yerel toplulukların geliÅŸimine destek vermeyi ilke edinmiÅŸtir.

​

 

Bu etik ilkeler, CARTECNIC’in iÅŸ yapış biçimini belirler ve tüm çalışanlarımızın bu deÄŸerlere uygun davranması beklenir. taahhüt ederiz.

Çatışma Mineralleri Politikası

CARTECHNIC olarak, tedarik zincirimizdeki minerallerin sorumlu ve etik kaynaklardan temin edilmesinin, hem çevresel sürdürülebilirlik hem de insan haklarına saygı açısından kritik öneme sahip olduÄŸuna inanıyoruz. Tantal, kalay, tungsten ve altın (3TG) gibi minerallerin yasa dışı madenlerden elde edilmesi, çatışmaları finanse edebilir ve insan hakları ihlallerine yol açabilme ihtimali bulunmaktadır. Bu nedenle, tedarik zincirimizin tüm seviyelerinde çatışmasız ve sorumlu madencilik ilkelerine baÄŸlı kalmak temel önceliÄŸimizdir.

Amaçlarımız:

- Ä°nsan hakları ihlalleri, yasa dışı faaliyetler ve çevreye zarar verebilecek durumlara katkıda bulunmamak,

Ä°nsan Haklarına Saygı: Tüm çalışanlarımızın ve iÅŸ ortaklarımızın insan haklarına saygı gösterilmesi, ayrımcılık ve taciz gibi olumsuz davranışların önlenmesi temel ilkelerimiz arasındadır.

​

CARTECHNIC olarak, bu politikayla hem tedarik zincirimizin sürdürülebilirliÄŸini arttırmayı, etik ve sosyal sorumluluk ilkelerine uygun hareket etmeyi taahhüt ediyoruz. Sorumlu tedarik anlayışımızla hem iÅŸ ortaklarımızla uzun vadeli iliÅŸkilerimizi güçlendirmeyi hem de insan haklarına saygılı bir üretim süreci sürdürmeyi hedefliyoruz.

uyumlu bir iş ortamı oluştururuz.

​

CARTECHNIC, çatışmanın finansmanına katkıda bulunan her türlü eylemden kaçınmak amacıyla, iÅŸ ortaklarımızın da aynı sorumlulukları paylaÅŸmasını beklemektedir. Bu baÄŸlamda iÅŸ ortaklarımızın “OECD Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas” standartlarına uygun davranmalarını beklemektedir.

​

​​

​Tedarikçilerimizden ve iÅŸ ortaklarımızdan aÅŸağıdaki hususları yerine getirmelerini beklemekteyiz;

1. İş Birliği, Şeffaf Tedarik Zinciri​

​​

- Yalnızca çatışmasız bölgelerden elde edilen mineralleri kullanmaları,

​

- Tedarikçilerden minerallerin çıkarıldığı ülke, maden lokasyonu ve izabe tesislerinin ÅŸeffaf bir ÅŸekilde raporlamalarını,

​

- Potansiyel risk taşıyan tedarikçilerle iÅŸ birliÄŸi yaparak riskleri en aza indirmeyi, amaçlıyoruz. EÄŸer bu riskler azaltılamıyorsa, bu tür tedarikçilerle olan iÅŸ birliÄŸini sonlandırmalarını,

​

- Tedarik zincirinde çatışmalı mineraller ile ilgili bir durum tespit edildiÄŸinde ya da bir risk öngörüldüÄŸünde etik bildirim kanallarına baÅŸvurulması, gerekirse riskli tedarikçileriyle iÅŸ birliÄŸinin durdurulmasını,

​

2. Etik Standartlar ve Yasal Uyum

​​

- Tedarik zincirimizdeki minerallerin menÅŸeini gizlemek veya deÄŸiÅŸtirmek için yapılan herhangi bir rüÅŸvet teklifine karşı durulmasını,

​

- Tedarikçilerimizin de bu konuda etik davranmalarını, rüÅŸvet, kara para aklama ve yasa dışı faaliyetler gibi etik dışı uygulamalara karşı durmalarını,

​

​- Çatışma minerallerinin ticaretinde kara para aklamayı önlemek için gerekli tüm önlemlerin alınmasını ve uluslararası ve yerel mevzuatlara uygun hareket edilmesini,

​

CARTECHNIC, çatışma mineralleri politikasına uyumsuzluk durumunda, etik bildirim kanallarını kullanarak bu ihlalleri bildirme fırsatı sunmaktadır. Etik ihlallerle ilgili tüm bildirimler, ilgili etik hatlarına yapılabilir.

​​

Ä°nsan Hakları ve ÇeÅŸitlilik Politikası

Amaç;

Sürdürülebilirlik anlayışı paralelinde, çaÄŸdaÅŸ ve insan haklarına saygılı bir iÅŸ ortamı yaratılması, bu alanlardaki yaklaşım ve ilkelerinin aktarılması, çalışanlarımız, müÅŸterilerimiz, tedarikçilerimiz, iÅŸ ortaklarımız ve iliÅŸkili olduÄŸumuz diÄŸer tüm paydaÅŸlarımız ile olan iliÅŸkilerimizde insan haklarına duyarlı ve bu ilkeler çerçevesinde davranılmasının saÄŸlanması ve teÅŸvik edilmesidir.

​

Bu deÄŸerlerin misyonumuzun merkezinde yer alması ile geçmiÅŸi, kimliÄŸi veya inancı ne olursa olsun tüm çalışanlara, müÅŸterilere ve paydaÅŸlara onurlu ve saygılı davranılması gerektiÄŸine inanmaktayız. Åžirketimizin sürdürülebilirlik adımlarına katkıda bulunarak tüm ÅŸirket faaliyetlerinde temel insan haklarının desteklenmesini saÄŸlamak için tasarladığı bu politika ile sürdürmekte olduÄŸumuz bütün faaliyetleri Ä°nsan Hakları Evrensel Beyannamesi ve BirleÅŸmiÅŸ Milletler (BM) Küresel Ä°lkeler SözleÅŸmesi çerçevesinde yürüterek ülkemiz ve dünyamız yararına hareket edeceÄŸimizi taahhüt etmekteyiz.

​

Kapsam;​

Bu politika, CARTECHNIC ÅŸirketinin tüm çalışanları, yüklenicileri, danışmanları, stajyerleri için geçerlidir. Herkesin bu politikaya uyması ve CARTECHNIC adına faaliyetlerini bu politika doÄŸrultusunda yürütmesi beklenmektedir. CARTECHNIC aynı zamanda bu politikadaki ilkeleri destekleyen veya kendi iÅŸletmelerinde de benzer politikalar benimseyen ortak giriÅŸimciler, tedarikçiler ve üçüncü taraflarla çalışmayı taahhüt etmektedir.

​​

Ä°ÅŸbu Politika, yayın tarihinden itibaren yönetim kurulu onayı ile yürürlüÄŸe girer ve geçerlilik süresi Politika yayında kaldığı müddetçe devam eder.

 

SORUMLULAR;

Hazırlayan:

Onaylayan: Yönetim Kurulu

Yayımlayan: Ä°nsan Kaynakları MüdürlüÄŸü

bottom of page