Cartechic’te Çalışan Memnuniyeti Yaklaşımı

 ​​

Cartechic olarak, çalışanlarımızı en değerli sermayemiz olarak görüyoruz.

Şirketimizin başarısının temelinde, motivasyonu yüksek, yetkin ve mutlu bir ekip yer almaktadır. Bu nedenle, çalışan memnuniyetini artırmak ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratmak için sürekli olarak iyileştirme çalışmaları yürütüyoruz.

​

Çalışan memnuniyetine yaklaşımımız şu temel prensiplere dayanmaktadır:

​

• Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Ortamı: Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği bizim için önceliklidir. İş sağlığı ve güvenliği standartlarına tam uyum sağlayarak, konforlu ve güvenli bir çalışma alanı sunuyoruz.

​

• Eşitlik ve Adil Çalışma Koşulları: Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunarak, adil bir çalışma ortamı oluşturuyoruz. Kariyer gelişimi, ücretlendirme ve terfi süreçlerinde şeffaflık ilkesine bağlı kalıyoruz.

​

• Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim programları sunarak, kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı oluyoruz.

​

• Açık İletişim ve Katılımcı Yönetim: Şirket içinde açık iletişimi teşvik ediyor, çalışanlarımızın fikir ve önerilerine değer veriyoruz. Geri bildirim mekanizmaları ile sürekli iyileştirme sağlıyoruz.

​

• İş-Özel Hayat Dengesi: Çalışanlarımızın verimli ve mutlu bir çalışma hayatı sürdürmeleri için iş-özel hayat dengesini destekleyen politikalar uyguluyoruz.

​

Cartechic olarak, yalnızca bir iş yeri değil, çalışanlarımızın kendini geliştirebileceği, mutlu ve verimli bir kariyer sürdürebileceği bir çalışma ortamı sunuyoruz. Çalışan odaklı yaklaşımımızla, sektörde fark yaratmaya devam ediyoruz.