GRUNDPRINZIPIEN, VERPFLICHTUNGEN UND ANWENDUNGSGRUNDSÄTZE

Wir sind uns bewusst, dass die Menschenrechte universell und unteilbar sind, und verpflichten uns, diese Rechte in allen Bereichen unserer Tätigkeiten zu fördern und zu schützen.

Unsere Menschenrechtspolitik fasst unser Engagement in folgenden Bereichen zusammen:

Engagement für die Menschenrechte:
Cartechnic verpflichtet sich, die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte sowie in den einschlägigen internationalen und nationalen Gesetzen verankerten Menschenrechte zu achten und zu fördern. Dieses Engagement umfasst alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit.

Arbeitsbedingungen, Vergütung und Zusatzleistungen:
Cartechnic handelt im Einklang mit den geltenden Gesetzen zu Löhnen, Arbeitszeiten, Überstunden und Zusatzleistungen. Wir arbeiten daran, die Produktivität der Mitarbeiter während der regulären Arbeitszeit zu steigern und Überstunden zu minimieren, wobei wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben unterstützen. Die Lohnpolitik und die Beschäftigungsbedingungen werden wettbewerbsfähig, unter Berücksichtigung branchenspezifischer und lokaler Arbeitsmärkte sowie geltender Tarifverträge gestaltet. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Diversität, Gleichstellung und Inklusion:
Cartechnic schätzt die Vielfalt unserer Mitarbeiter und die Beiträge, die sie leisten. Wir sind überzeugt, dass ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld entscheidend für Innovation, Kreativität und Wachstum ist. Unsere Politik stellt sicher, dass alle Mitarbeiter – unabhängig von ihrem Hintergrund – gleiche Chancen auf Erfolg haben. Diskriminierung und Belästigung in jeglicher Form werden nicht toleriert. Cartechnic verpflichtet sich, ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten.

Diese Politik umfasst:

• Diversität: Aktive Förderung einer Belegschaft, die die Vielfalt der Gemeinschaften widerspiegelt, unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen schätzt.

• Gleichstellung: Bereitstellung gleicher Chancen und Ressourcen für alle Mitarbeiter, um ihre Entwicklung und ihren Erfolg zu unterstützen.

• Inklusion: Schaffung eines Umfelds, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt, gehört und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu entfalten.

Cartechnic strebt danach, in allen Arbeitsbereichen und Prozessen nachhaltige Entwicklungsziele wie Geschlechtergleichstellung, menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum, Verringerung von Ungleichheiten sowie Industrie, Innovation & Infrastruktur zu fördern.

Alle Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen und geschäftlichen Anforderungen, unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.

Sichere und gesunde Arbeitsplätze:
Cartechnic stellt Arbeitsumgebungen bereit, die aktuelle Arbeitsschutzstandards erfüllen oder übertreffen. Wir setzen alle notwendigen Maßnahmen, um Unfälle, Verletzungen und arbeitsbedingte Erkrankungen zu verhindern.

Null-Toleranz bei Belästigung und Gewalt:
Cartechnic verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem keinerlei Form von Belästigung oder Gewalt – einschließlich sexueller Belästigung – toleriert wird. Beschwerden werden vertraulich und objektiv behandelt, und Opfer werden umfassend unterstützt.

Meinungsfreiheit:
Cartechnic garantiert, dass Mitarbeiter ihr Recht auf freie Meinungsäußerung im Arbeitsumfeld ungehindert ausüben können.

Verbot von Kinderarbeit:
Cartechnic und seine Tochtergesellschaften lehnen Kinderarbeit strikt ab und halten sich an die ILO-Konvention 138 (Mindestalter). Unter 18-Jährige werden nicht beschäftigt, außer in von den Behörden genehmigten Ausbildungs- und Praktikumsprogrammen.

Verbot von Zwangsarbeit:
Cartechnic duldet keinerlei Formen von Zwangsarbeit, Ausbeutung oder moderner Sklaverei. Wir stellen sicher, dass auch unsere Lieferanten diesen Grundsatz einhalten.

Förderung der Entwicklungsmöglichkeiten:
Wir bieten unseren Mitarbeitern Chancen, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Kontinuierliche Weiterentwicklung wird durch moderne Schulungsmethoden und Wissensaustausch gefördert.

Schutz personenbezogener Daten:
Cartechnic schützt die persönlichen Daten von Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzgesetzen und setzt höchste Standards in diesem Bereich um.

Erwartungen an unsere Stakeholder:
Von Führungskräften, Mitarbeitern und Partnern wird erwartet, dass sie diese Politik einhalten und Verstöße über die vorgesehenen Meldekanäle melden. Lieferanten und Geschäftspartner sind verpflichtet, sich an diese Prinzipien zu halten.

CARTECHNIC OTOMOTİV ENDÜSTRIE METALL SAN. VE TİC. A.Ş.
Bei Fragen oder dem Bedarf an weiteren Informationen zu dieser Politik wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung:

📞 +90 262 646 94 32
📧 insankaynaklari@cartechnic.com.tr