OTOMOTİV ENDUSTRI METAL SAN. VE TİC.A.Ş
Unternehmenspolitik zur Sozialen Verantwortung
Cartechnic betrachtet das Bewusstsein für soziale Verantwortung als einen grundlegenden und unveränderlichen Bestandteil seiner Unternehmensführung.
Die Grundprinzipien, auf die wir unsere Sozialverantwortungspraktiken stützen, sind folgende:
Arbeitsschutzpolitik (İSG-Politik)
Cartechnic Automotive ist ein Unternehmen, das sich seiner Verantwortung bewusst ist und bei der Herstellung und Entwicklung von Blech- und Aluminiumteilen sensibel gegenüber den Werten von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz handelt.
Bei unserer Produktion ist es unser Prinzip, unsere Mitarbeiter, Subunternehmer, Kunden, Lieferanten und benachbarten Betriebe zu schützen, die geltenden gesetzlichen Anforderungen, Kundenwünsche und Erwartungen sowie andere Verpflichtungen einzuhalten, ein sicheres Arbeitsumfeld bereitzustellen und aufrechtzuerhalten sowie Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle zu verhindern.
In Übereinstimmung mit diesem Prinzip;
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Zur Kontrolle der Auswirkungen auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz die Bedingungen für die Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfeldes sicherzustellen;
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Gefahren und Risiken an der Quelle zu vermeiden,
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Gefährliche durch ungefährliche Stoffe oder Verfahren zu ersetzen,
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Schutzmaßnahmen durch ingenieurtechnische Anwendungen umzusetzen,
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Kollektive Schutzmaßnahmen einzusetzen,
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Persönliche Schutzausrüstungen bereitzustellen und deren bewusste Nutzung durch die Mitarbeiter sicherzustellen.
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Unsere Mitarbeiter und Arbeitnehmervertreter über die Auswirkungen aller innerbetrieblichen Prozesse auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu schulen, um das Bewusstsein hierfür zu stärken,
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Notfallpläne zu erstellen, vorbeugende Systeme gegen Brandgefahren einzurichten und alle möglichen Maßnahmen zu ergreifen,
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Risiko- und Chancenbewertungen durchzuführen, um proaktiv Entscheidungen zu treffen und die Wirksamkeit in den Steuerungsmechanismen der Prozesse sicherzustellen,
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Unsere Lieferanten und Kunden in Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes zu sensibilisieren,
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Mit der Beteiligung aller unserer Mitarbeiter unser Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem kontinuierlich zu verbessern, weiterzuentwickeln und ein nachhaltiges Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu schaffen,
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Alle Beziehungen zwischen Mensch und Arbeit sowie alle Faktoren, die diese Beziehung beeinflussen, zu identifizieren und die Arbeit für die Mitarbeiter sowie die Mitarbeiter für die Arbeit ergonomisch besser geeignet zu machen,
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Die Gesundheit unserer Mitarbeiter vor bestehenden oder potenziellen Risiken zu schützen, die sich aus den Auswirkungen chemischer und biologischer Stoffe ergeben, die im Prozess verwendet werden müssen, und ein sicheres Arbeitsumfeld dauerhaft zu gewährleisten,
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Durch soziale Projekte zur Erhöhung des gesellschaftlichen Bewusstseins beizutragen.
Wir verpflichten uns, im Rahmen des Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagementsystems und des Transparenzprinzips in dieser Hinsicht rechenschaftspflichtig zu sein.
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Die Betonung der Menschenrechte und Gleichheit; das Bewusstsein in der Gesellschaft zu fördern, dass keine Diskriminierung aufgrund von Sprache, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, politischer Meinung, Glauben, Religion, Konfession, Alter, körperlicher Behinderung oder ähnlichen Gründen erfolgen darf.
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Unseren Mitarbeitern ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, in dem die Menschenrechte in größtem Umfang anerkannt werden.
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Der Gemeinschaft, in der wir tätig sind, einen positiven Wert zu verleihen.
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Im Rahmen unserer Tätigkeiten Umweltbewusstsein in den Vordergrund zu stellen.
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Aktivitäten durchzuführen, um das Bewusstsein für soziale Themen zu erhöhen.
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Mit unseren Stakeholdern in transparenter und ethischer Weise gesunde Kommunikation aufzubauen.
Ethikpolitik
Cartechnic ist sich bewusst, dass nachhaltiger Erfolg in der Geschäftswelt nicht nur von der finanziellen Leistung abhängt, sondern auch von gesellschaftlicher Verantwortung und ethischen Werten. Als Unternehmen legen wir großen Wert darauf, unsere Aktivitäten transparent, fair und zuverlässig durchzuführen. Unsere ethischen Werte bilden die Grundlage unserer Arbeitsweise, um die Rechte sowohl unserer Mitarbeiter als auch unserer Stakeholder zu schützen und gleichzeitig sensibel gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu handeln.
Als Cartechnic verpflichten wir uns, in all unseren Tätigkeiten an den folgenden ethischen Grundsätzen festzuhalten:
Hauptpunkte der Cartechnic-Ethikpolitik:
Kernpunkte der Cartechnic-Ethikpolitik:
Ehrlichkeit und Transparenz: Unser Unternehmen hält sich im Geschäftsleben an das Prinzip der Ehrlichkeit und Transparenz. In der Kommunikation mit allen Stakeholdern legen wir Wert darauf, klare und richtige Informationen bereitzustellen.
Achtung der Menschenrechte: Die Achtung der Menschenrechte unserer Mitarbeiter und Geschäftspartner sowie die Verhinderung von Diskriminierung und Belästigung gehören zu unseren Grundprinzipien.
Gerechtigkeit und Gleichbehandlung: Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, Chancengleichheit zu gewährleisten, allen Mitarbeitern gerecht zu begegnen und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu verhindern.
Umweltbewusstsein: Durch die Unterstützung nachhaltiger Umweltpolitiken entwickeln wir Produktionsprozesse, die die Natur nicht schädigen, und zielen auf den Schutz natürlicher Ressourcen ab.
Vertraulichkeit und Informationssicherheit: Unser Unternehmen legt großen Wert auf den Schutz vertraulicher Informationen von Kunden, Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Wir halten uns strikt an alle gesetzlichen Vorschriften zur Informationssicherheit.
Einhaltung der Gesetze: In allen Ländern, in denen wir tätig sind, handeln wir im Einklang mit den lokalen und internationalen Gesetzen. Wir verfolgen gesetzliche Regelungen und Branchenstandards genau, um ein regelkonformes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Bekämpfung von Bestechung und Korruption: Unser Unternehmen verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber allen Formen von Bestechung und Korruption. Wir vermeiden jegliche Aktivitäten, die gegen die Geschäftsethik verstoßen.
Gesellschaftliche Verantwortung: Cartechnic beteiligt sich aktiv an sozialen Projekten, um zum allgemeinen Wohl der Gesellschaft beizutragen, und hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Entwicklung lokaler Gemeinschaften zu unterstützen.
Diese ethischen Grundsätze bestimmen die Arbeitsweise von Cartechnic, und es wird erwartet, dass alle unsere Mitarbeiter im Einklang mit diesen Werten handeln. Wir verpflichten uns hierzu.
Politik für Konfliktmineralien
Als Cartechnic sind wir davon überzeugt, dass die Beschaffung von Mineralien aus verantwortungsvollen und ethischen Quellen in unserer Lieferkette von entscheidender Bedeutung ist – sowohl im Hinblick auf ökologische Nachhaltigkeit als auch auf die Achtung der Menschenrechte.
Mineralien wie Tantal, Zinn, Wolfram und Gold (3TG), die aus illegalen Minen stammen, können Konflikte finanzieren und potenziell zu Menschenrechtsverletzungen führen. Daher ist es unsere oberste Priorität, in allen Ebenen unserer Lieferkette an den Prinzipien konfliktfreier und verantwortungsvoller Rohstoffgewinnung festzuhalten.
Unsere Ziele:
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Keine Beiträge zu Menschenrechtsverletzungen, illegalen Aktivitäten oder Situationen, die der Umwelt schaden könnten, zu leisten.
Achtung der Menschenrechte: Die Achtung der Menschenrechte unserer Mitarbeiter und Geschäftspartner sowie die Verhinderung von Diskriminierung und Belästigung gehören zu unseren Grundprinzipien.
Als Cartechnic verpflichten wir uns mit dieser Politik, sowohl die Nachhaltigkeit unserer Lieferkette zu erhöhen als auch im Einklang mit ethischen und sozialen Verantwortungsprinzipien zu handeln. Mit unserem Verständnis einer verantwortungsvollen Beschaffung zielen wir darauf ab, unsere langfristigen Beziehungen zu Geschäftspartnern zu stärken und gleichzeitig einen Produktionsprozess aufrechtzuerhalten, der die Menschenrechte respektiert.
Wir schaffen ein regelkonformes Arbeitsumfeld.
Cartechnic erwartet von seinen Geschäftspartnern, dass sie dieselben Verantwortlichkeiten übernehmen, um jegliche Handlungen zu vermeiden, die zur Finanzierung von Konflikten beitragen könnten. In diesem Zusammenhang erwarten wir von unseren Geschäftspartnern, dass sie im Einklang mit den Standards der OECD-Leitlinien zur Sorgfaltspflicht für verantwortungsvolle Lieferketten von Mineralien aus Konflikt- und Hochrisikogebieten handeln.
Von unseren Lieferanten und Geschäftspartnern erwarten wir die Erfüllung der folgenden Punkte:
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Zusammenarbeit, Transparente Lieferkette
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Ausschließliche Verwendung von Mineralien aus konfliktfreien Regionen,
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Transparente Berichterstattung der Lieferanten über das Förderland der Mineralien, den Minenstandort und die Schmelz-/Raffineriebetriebe,
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Zusammenarbeit mit potenziell risikobehafteten Lieferanten zur Minimierung der Risiken; können diese nicht reduziert werden, Beendigung der Zusammenarbeit mit solchen Lieferanten,
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Nutzung der ethischen Meldekanäle, wenn in der Lieferkette ein Sachverhalt zu Konfliktmineralen festgestellt oder ein Risiko vorhergesehen wird; gegebenenfalls Aussetzung der Zusammenarbeit mit risikobehafteten Lieferanten,
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Ethische Standards und Rechtliche Konformität
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Klare Ablehnung jeglicher Bestechungsangebote, die darauf abzielen, die Herkunft der in unserer Lieferkette befindlichen Mineralien zu verschleiern oder zu verändern,
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Erwartung, dass auch unsere Lieferanten ethisch handeln und sich gegen unethische Praktiken wie Bestechung, Geldwäsche und illegale Aktivitäten stellen,
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Ergreifen aller notwendigen Maßnahmen zur Verhinderung von Geldwäsche im Handel mit Konfliktmineralen sowie Handeln im Einklang mit internationalen und lokalen Vorschriften,
CARTECHNIC bietet im Falle der Nichteinhaltung der Konfliktmineralien-Politik die Möglichkeit, Verstöße über ethische Meldekanäle zu melden. Sämtliche Meldungen zu Ethikverstößen können an die entsprechenden Ethik-Hotlines gerichtet werden.
Menschenrechts- und Diversitätspolitik
Zweck:
Im Einklang mit dem Verständnis von Nachhaltigkeit ist es unser Ziel, ein modernes und die Menschenrechte achtendes Arbeitsumfeld zu schaffen, unsere Ansätze und Prinzipien in diesen Bereichen zu vermitteln und sicherzustellen, dass in unseren Beziehungen zu Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten, Geschäftspartnern und allen anderen Stakeholdern, mit denen wir in Verbindung stehen, sensibel und im Rahmen dieser Prinzipien gehandelt wird.
Da diese Werte im Zentrum unserer Mission stehen, sind wir überzeugt, dass allen Mitarbeitern, Kunden und Stakeholdern – unabhängig von ihrer Herkunft, Identität oder ihrem Glauben – würdevoll und respektvoll begegnet werden muss. Mit dieser Politik, die entwickelt wurde, um zur Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsschritte beizutragen und die grundlegenden Menschenrechte in allen Unternehmensaktivitäten zu unterstützen, verpflichten wir uns, all unsere Tätigkeiten im Rahmen der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte sowie des Globalen Pakts der Vereinten Nationen (UN Global Compact) durchzuführen und zum Wohle unseres Landes und unserer Welt zu handeln.
Geltungsbereich:
Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter, Auftragnehmer, Berater und Praktikanten des Unternehmens Cartechnic. Von allen wird erwartet, dass sie diese Richtlinie einhalten und ihre Tätigkeiten im Namen von Cartechnic im Einklang mit dieser Richtlinie ausführen. Cartechnic verpflichtet sich zudem, mit Joint-Venture-Partnern, Lieferanten und Dritten zusammenzuarbeiten, die die in dieser Richtlinie genannten Prinzipien unterstützen oder ähnliche Richtlinien in ihren eigenen Betrieben umsetzen.
Inkrafttreten:
Diese Richtlinie tritt mit Genehmigung des Vorstands ab dem Veröffentlichungsdatum in Kraft und bleibt gültig, solange sie veröffentlicht ist.
Verantwortliche:
Erstellt von:
Genehmigt von: Vorstand
Veröffentlicht von: Personalabteilung